近年来，农发行岳阳县支行党支部按照“在创新引领标杆行创建活动中实现高质量发展，始终处于全省业务经营和内部管理第一方阵”要求，坚持强基固本和创新突破相结合，精心打造“五心工程”党建品牌，认真塑造“理论铸心，发展同心，文化融心，服务暖心，倡廉清心”品牌内涵，有力促进党建工作与业务经营深度融合，增强高质量发展动能。
“理论铸心”坚定政治方向：推进党建理念与行动落实深度融合
将党的政治建设贯穿于各项工作全过程、各环节，以坚实的理论武装保障政治上更坚定、党性上更坚强。坚持“三必学”，党中央决策部署，必学上级行党委部署安排，必学党纪法规及各类制度文件。坚持“三建设”，即通过整理汇编建设“线上+线下”常态化、制度化学习教育平台；依托红色资源打造“主题党日+政治生日+红色基地”模式，建设弘扬伟大建党精神、传承红色文化的党性教育基地；成立青年学习小组，在重点项目、专项债营销等实战训练中组建工作专班，建设壮筋骨、长才干的实践教育阵地，着力实现政治素养、进取意识、综合素质“三提升”。
“发展同心”坚守职能定位：推进党建成果与经营成效深度融合
坚持党建服务中心工作不偏离，树牢“班子当表率、支部筑堡垒、党员做先锋”理念，助力高质量发展取得新进展新成效。一方面，着力提升“头雁先行”效应。坚持“三推进”思路，即确保上级行决策部署在一线有力推进，确保各项攻坚克难任务由支部班子带头推进，确保制度规定在各岗位、各环节联动推进。另一方面，着力彰显“群雁齐飞”效应，发挥党员先锋模范作用与破解重大项目、重大难题结合起来，在业务攻坚、合规管理、风险管控、客户服务等工作中实现“三强化”，即强化跟踪问效、贯彻执行，强化敢行敢试、创新引领，强化问题导向、查漏补缺，推动支行党员尤其是青年党员在为民服务第一线、业务经营主战场、急难险重最前沿发挥先锋模范作用。
“文化融心”锻造过硬队伍：推进党建氛围与队伍建设深度融合
以“能力素质提升工程”“创一流当先锋工程”为载体，创新开展党员“夜学堂”，围绕党性锻炼、理论研讨、业务发展、政策落实等各个方面开展研讨。培养青年员工多岗位，定期轮岗，丰富工作经验，成为业务“多面手”，推动形成“力争上游”文化氛围。开展“五位一体”创一流当先锋活动，通过“比境界，在思想觉悟上创一流当先锋”“比学习，在业务技能上创一流当先锋”“比工作，在工作绩效上创一流当先锋”“比奉献，在服务群众上创一流当先锋”“比纪律，在廉洁自律上创一流当先锋”，教育支行党员围绕思想、学习、工作、服务、廉洁等五个方面，明确履行党员义务的具体要求，分季度对党员进行考核评议，推动形成“比学赶超”文化氛围。
▲开展党员“夜学堂”，围绕业务发展进行研讨。
“服务暖心”擦亮为民底色：推进党建共建与横向联动深度融合
坚守金融工作人民性，深化拓展“党建+”模式，打造从“单打独斗”变“联合作战”的基层党建格局。党建+职工之家，增设跑步机、动感单车、健身力量站等运动设施，极大地丰富职工业余生活，对缓解工作压力起到积极作用。落实职工“一室一堂一所”改善提升工作，开展好宿舍、食堂、卫生间装修亮化工程，帮助解决职工“急难愁盼”问题10余件。党建+乡村振兴，定期前往对口帮扶村，对监测户开展上户走访慰问，宣讲金融知识和各类政策，为脱贫群众开启脱贫致富的“金钥匙”。党建+文明创建，积极履行社会责任，组织员工投身文明创建工作，开展长江大保护、关爱老弱病残、学雷锋讲文明等志愿服务活动10余次，为文明城市创建增动能。
▲与帮扶村开展党建共建活动
“倡廉清心”优化政治生态：推进党内监督与廉政建设深度融合
积极提倡“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化理念。开办“清廉说”讲堂。深入推进以案说法、以案说规、以案促治，班子带头组织开展警示教育，学党纪、学案例、学总行各条线“负面清单”，充分发挥反面案例震慑作用。开辟“清风走廊”阵地。将清廉金融文化核心理念、廉政格言警句、党员廉洁自律规范等三大基础板块悬于过道走廊，将印有廉语警句的清廉警示牌放置于桌面上，让清风正气时刻萦绕在支行党员干部职工身边。弘扬“崇廉尚洁”风尚。定期开展“青年员工说清廉”活动，在全行树立起“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向。不定期进行企业廉政回访，发放廉洁从业监督卡，与企业建立“亲”与“清”的关系，营造全行清风正气氛围。（佘秋红、唐子茹）
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